Sự hài lòng trong công việc đề cập đến sự hài lòng và thỏa mãn chung mà nhân viên trải nghiệm trong công việc hoặc nơi làm việc của họ. Điều này phản ánh mức độ hạnh phúc về mặt cảm xúc và tâm lý tích cực mà một cá nhân có được từ những trải nghiệm liên quan đến công việc của họ, bao gồm nhiệm vụ, mối quan hệ với đồng nghiệp, lương thưởng và điều kiện làm việc.

Ví dụ
Khi một nhân viên bày tỏ cảm giác hạnh phúc và thỏa mãn thực sự trong vai trò của họ, viện dẫn các yếu tố như yêu thích công việc hàng ngày, có đồng nghiệp hỗ trợ và cảm thấy được đền đáp xứng đáng cho những nỗ lực của họ. Thái độ tích cực và cảm giác hài lòng này thường dẫn đến tăng năng suất và giữ chân nhân viên trong một tổ chức.