A floating Holiday is an additional day off that employees can take at their discretion, typically in addition to established company holidays.
Example 
A company may offer employees a floating holiday to use on a day that is not already designated as a company holiday, such as their birthday or a religious holiday that is not typically observed by the company.

Kỳ nghỉ thả nổi l&agrave; ng&agrave;y nghỉ bổ sung m&agrave; nh&acirc;n vi&ecirc;n c&oacute; thể t&ugrave;y &yacute; quyết định, thường l&agrave; ngo&agrave;i c&aacute;c ng&agrave;y nghỉ lễ đ&atilde; được c&ocirc;ng ty thiết lập.
V&iacute; dụ 
Một c&ocirc;ng ty c&oacute; thể cung cấp cho nh&acirc;n vi&ecirc;n một kỳ nghỉ linh hoạt để sử dụng v&agrave;o một ng&agrave;y chưa được chỉ định l&agrave; ng&agrave;y nghỉ của c&ocirc;ng ty, chẳng hạn như sinh nhật của họ hoặc ng&agrave;y lễ t&ocirc;n gi&aacute;o m&agrave; c&ocirc;ng ty thường kh&ocirc;ng tổ chức.