Hợp đồng lao động, còn được gọi là thỏa thuận việc làm, là một tài liệu ràng buộc về mặt pháp lý nêu rõ các điều khoản và điều kiện của mối quan hệ làm việc giữa người sử dụng lao động và người lao động. Phục vụ như một thỏa thuận bằng văn bản thiết lập các quyền và nghĩa vụ của cả hai bên trong thời gian làm việc.

Ví dụ
Một ví dụ về hợp đồng lao động là một tài liệu được ký kết giữa người sử dụng lao động và nhân viên mới được thuê. Hợp đồng chỉ định vị trí công việc, chẳng hạn như "Kỹ sư phần mềm" và nêu rõ trách nhiệm của nhân viên, bao gồm phát triển ứng dụng phần mềm và mã gỡ lỗi. Nêu rõ số tiền lương, được trả hàng tháng và đề cập đến các lợi ích bổ sung như bảo hiểm y tế và ngày nghỉ phép được trả lương. Hợp đồng cũng bao gồm một điều khoản chấm dứt nêu rõ thời hạn thông báo cần thiết cho việc từ chức hoặc chấm dứt hợp đồng và các điều kiện theo đó một trong hai bên có thể chấm dứt mối quan hệ việc làm.