E-learning là thuật ngữ được sử dụng trong ngành nhân sự để chỉ hình thức học tập trực tuyến, sử dụng các công nghệ thông tin và truyền thông để cung cấp kiến thức và kỹ năng cho nhân viên một cách linh hoạt, thuận tiện và tiết kiệm chi phí.

Ví dụ
Một công ty có thể sử dụng hình thức học trực tuyến để đào tạo nhân viên mới về các chính sách và quy trình của công ty. Nhân viên cũng có thể sử dụng e-learning để cập nhật kiến thức và kỹ năng mới trong lĩnh vực của họ hoặc để chuẩn bị cho các bài kiểm tra và chứng chỉ nghề nghiệp.